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44/100 질문 리더쉽


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좋은 질문이 좋은 대답보다 낫다. 리더는 좋은 질문을 던질 줄 알아야 한다.
이 명제는, 모든 사람에게 유효하다고 생각된다.

By yoda

Survivor who has overcome cancer twice.
Booker. Thinker. Photographer. Writer.
Internet business strategist.

2 replies on “44/100 질문 리더쉽”

도대체 이 프로젝트는 왜 이렇지요? 라는 질문 대신 이 프로젝트에서 무얼 기대하고 있어요 라는 자세의 질문이 낫다고 합니다.
그 외에 이런 것도 기억에 남습니다.
리더의 중요한 임무는 다음과 같은 질문을 하고 탐구할 시간을 확보하는 것이다.
– 협력해서 해야 할 일을 직원 스스로 찾아서 할까?
– 성찰할 시간은 다 어디로 간 걸까?
– 직원이 갈등, 슬픔, 고통이 있을 때 선뜻 나를 찾을까?
– 어디에서 생각할 거리를 많이 찾을 수 있을까?

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