이제 막 팀장이 된 당신을 위한 두번째 충고 : 마음가짐
이 글은 “이제 막 팀장이 된 당신을 위한 첫번째 충고 : 성능 좋은 자판기가 될 것“에 이어지는 두번째 글이다.나는 당신에게 던진 첫번째 충고에 이어 여전히… 더 보기 »이제 막 팀장이 된 당신을 위한 두번째 충고 : 마음가짐
코칭
해가되는 구성원을 가려내기
Via MSNBC : Recognizing Toxic EmployeesToxic employee를 가려내고 적절한 조치를 취해야 하는 이유는toxic employee가 해롭고 고집세며 반목적인 태도를 갖고 있기 때문이 아니라그의 그러한 태도가 마치… 더 보기 »해가되는 구성원을 가려내기
Why Your Employees Are Losing Motivation
related article : Why Your Employees Are Losing Motivation이 기사를 찬찬히 읽어봐야 겠다고 생각하게 만든 구절. Most companies have it all wrong. They don’t have… 더 보기 »Why Your Employees Are Losing Motivation
자기계발. 15/100 서번트리더십
이런 책들 – ** 성공 전략, **안에 해야 할 일, **형 인간, ** 오션 등-을 읽는 사람들을 이해할 수 없었는데, 근래에 내가 알게된 것은 이런 자기계발서가 실은… 더 보기 »자기계발. 15/100 서번트리더십
자기계발. 8/100 코칭의 기술
코칭의 궁극적 목적은, 그들이 더 이상 코치를 필요로 하지 않게 만들어주는 것.코칭은 제대로 된 질문을 던지고 그들이 생각할 시간을 주고 함께 답을 구하는 일련의 과정이다.… 더 보기 »자기계발. 8/100 코칭의 기술
섀클턴의 리더쉽
1. 궁극적인 목표를 잊지말라. 그리고 단기적 목표달성에 총력을 기울여라.2. 가시적이고 오래 기억에 남는 상징과 행동으로 솔선수범하라.3. 낙천적 마인드와 자기확신을 가져라. 단, 현실적 기반위에서4. 자신을 돌보라.… 더 보기 »섀클턴의 리더쉽
모두가 에이스일 수는 없다.
구대성의 양키스행 이적기사를 보고 든 단상. 모두가 에이스일 수는 없다. 조직에 있어서도 그것은 마찬가지여서, 같은 투수일지라도 선두에서 험한 일을 끌어가는 인내심과 의지를 가진 에이스와 지친… 더 보기 »모두가 에이스일 수는 없다.
자기계발. 부하를 내편으로 상사를 내 마음대로
이즈음의 트렌드가 coaching이기도 하지만, 개인적인 필요 때문에 리더쉽과 조직관리에 관한 책을 보고 있다. 이 책은 최악이다.이 책은 제목을 붙이는 일이 도서의 판매량에 얼마나 많은 영향을… 더 보기 »자기계발. 부하를 내편으로 상사를 내 마음대로